Derecho sin Vueltas

Derechos en tensión: radiografía jurídica del nuevo Proyecto de Ley laboral

El nuevo Proyecto de Ley laboral no es una corrección técnica: es un cambio de dirección. Bajo la etiqueta de “modernización” introduce reformas que alteran el régimen protector de la LCT, amplían las facultades empresarias, reducen el salario protegido, flexibilizan la estabilidad y condicionan el acceso real a la justicia. Este análisis revisa artículo por artículo qué derechos se modifican, qué tensiones constitucionales producen y qué modelo de relaciones laborales emerge detrás del discurso oficial. Lo que está en juego no es una planilla de cómputos: es el equilibrio de poder entre empleador y trabajador, y el corazón mismo del sistema laboral argentino.

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Una mirada al régimen alternativo de indemnización y cuentas de Fondo de Cese

El Banco Central de la República Argentina, a través de la Comunicación “A” 8288 (B.O. 04/08/2025), reglamentó las cuentas especiales de depósito para el Fondo de Cese Laboral. La norma establece las características de las cuentas individuales y colectivas, los procedimientos de apertura, las condiciones de extracción de fondos y las obligaciones de bancos y empleadores.
El régimen busca garantizar previsibilidad en los costos laborales y un acceso inmediato a los fondos acumulados al finalizar la relación de trabajo. Sin embargo, su eficacia dependerá de la adopción en los convenios colectivos y del control efectivo sobre el cumplimiento de los aportes, lo que abre el debate sobre su impacto real en la protección del trabajador.

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Cuando el jefe es un algoritmo: OIT, LCT y tus derechos frente a las plataformas laborales e inteligencias artificiales

Las plataformas laborales funcionan con algoritmos que organizan y controlan el trabajo, y en algunos casos incorporan Inteligencia Artificial para predecir demanda o evaluar desempeño. Este “patrón digital” decide quién recibe pedidos, cuánto gana y hasta quién sigue trabajando. En este artículo repasamos qué dicen la Ley de Contrato de Trabajo y los convenios de la OIT, cómo lo interpreta la jurisprudencia argentina y qué herramientas tenés para defender tus derechos cuando las decisiones ya no las toma una persona, sino un sistema.

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