Jurisprudencia con Lupa

El Caso Piegari y el relato de la «Industria del Juicio Laboral» instalada por los medios

En una semana, varios portales publicaron la misma historia: “un mozo casi quiebra a Piegari”. Pero ninguno mostró lo esencial: tres meses de salarios impagos, pericia contable en contra, certificados entregados dos años tarde y una sentencia de septiembre hoy en apelación. No es industria del juicio. Es industria del relato. Un expediente real se transformó en un guion político, justo cuando avanza una reforma laboral que necesita un enemigo para justificar recortes de derechos. Mientras los medios amplifican titulares creados “con asistencia de IA”, nadie explica lo que el expediente sí muestra con claridad: cuando una empresa no paga salarios, la ley responde.

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La Justicia laboral reactiva la reparación plena por trabajo en negro

El fallo Almando c/ Morales (Mendoza, 12/09/2025) marca un hito en la era post Ley Bases. La jueza Mariana Carayol reconoció el Daño Previsional como un perjuicio cierto y lo fijó en el valor de todos los aportes y contribuciones omitidos durante la relación laboral, menos lo efectivamente depositado.

Además, incorporó un Daño Moral autónomo, equivalente a un salario, por el miedo, la angustia y la discriminación de haber trabajado en negro.

Este criterio demuestra que, aunque la Ley Bases derogó las sanciones tarifadas, los tribunales recurren al derecho común de daños y al enriquecimiento sin causa para garantizar la reparación plena. Así, la informalidad laboral no sale gratis: el empleador que omite aportar deberá devolver lo retenido y responder por el daño generado.

En definitiva, la Justicia laboral empieza a llenar el vacío normativo con herramientas de reparación integral, enviando un mensaje potente: los derechos pueden transformarse, pero no desaparecen.

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Despido represalia y Ley Bases: juez declara inconstitucional el art. 245 bis y resarce con daño integral

El fallo Espillaga c/ San Marcos E. S.A. (JNT 77, 16/09/2025) marca un hito en la etapa pos-Ley Bases. El juez aplicó la reforma a un vínculo iniciado antes de su vigencia, reconoció daños por registración parcial vía Código Civil y Constitución, y declaró inconstitucional el art. 245 bis al considerarlo insuficiente frente a un despido represalia por testimonio judicial. La sentencia consolida una tendencia: sin multas tarifadas, la justicia laboral se vuelca al derecho común de daños para garantizar reparaciones plenas.

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Duro golpe a la Ley Bases: los jueces reabren la puerta a indemnizaciones por trabajo no registrado

El 8 de septiembre de 2025, justo un día después de que La Libertad Avanza sufriera un revés en las elecciones legislativas provinciales, el Juzgado Nacional del Trabajo N.º 77 dio otro duro golpe al dictar sentencia en la causa “Vasold Vanesa Soledad c/ MPV Construcciones S.R.L. y otros s/ despido” (Expte. 8851/2025). El pronunciamiento marca un hito en la interpretación judicial tras la sanción de la Ley Bases (Ley 27.742), al reconocer que la eliminación de multas no borra el deber de reparar los daños que provoca la clandestinidad laboral.

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